经济类联考科目全程课程,限时低至399元
(1/5) 充分条件命题综合训练

  1. 东山市威达建材广场每家商店的门边都设有垃圾桶。这些垃圾筒的颜色是绿色或红色。如果上述断定为真,则以下哪项一定为真?
  I. 东山市有一些垃圾筒是绿色的。
  II. 如果东山市的一家商店门边没有垃圾筒,那么这家商店不在威达建材广场。
  III. 若果东山市的一家商店门边有一个红色垃圾筒,那么这家商店是威达建材广场。
  A.只有I;B.只有II;C.只有I和II;D.只有I和III;E. I、II和III

  答案:B
   2. 当化学药剂VIANZONE添加到任何透明的含有氯化钠的溶液中,溶液会变浑浊;当化学药剂VIANZONE添加到含有硝酸钾的透明溶液中,溶液会变浑浊;但是化学药剂VIANZONE不会改变含有苯的溶液。在一个试验中,化学药剂VIANZONE被添加到一种透明溶液中,溶液仍然保持透明。
  根据以上实验,可以推断出以下哪项为真?
  A.透明溶液含有硝酸钾
  B.透明溶液含有氯化钠和苯
  C.透明溶液不含有苯  
  D.透明溶液既不含有硝酸钾也不含有苯
  E.透明溶液不含有氯化钠

  答案:E
   3.只要小王能评上教授,同时老雷没有评上研究员,大李一定会评上教授。
  如果以上判断为真,那么,加上以下哪项为前题,则可得出老雷评上研究员的结论?
  A.小王和大李都评上了教授。
  B.小王评上了教授,大李没有评上教授。
  C.小王没有评上教授,大李评上了教授。
  D.肯定有人没参加职称评定。
  E.小王没有评上教授,大李也没有评上研究员。
  答案:B
  4. 如果小张考试及格并且大田考试不及格,则小娜考试一定不及格。如果以上命题是真的,那么再加上什么前提,可以得出结论:大田考试及格了。
  A.小张考试及格而大田考试不及格       
  B.小张与小娜考试都不及格        
  C. 有人没参加考试       
  D.小张考试不及格而小娜考试及格      
  E.小张与小娜考试都及格了
  答案:E
  5. 某篮球队教练规定,如果1号上场,而且3号队员没有上场,那么,5号与7号队员中至少要有一人上场。
  如果教练的规定被贯彻执行了,1号队员没有上场的充分条件是:
  A. 3号队员上场,5号、7号队员没上场。
  B. 3号队员没上场,5号、7号队员上场。
  C. 3号、5号、7号队员都没上场。
  D. 3号、5号、7号队员都上场了。
  E. 3号、5号队员上场,7号队员没上场。
  答案:C
  6. 美国射击选手埃蒙斯是赛场上的“倒霉蛋”。在2004年雅典奥运会男子步枪决赛中,他在领先对手3环的情况下将最后一发子弹打在别人靶上,失去即将到手的奖牌。然而,他却得到美丽的捷克姑娘卡特琳娜的安慰、最后赢得了爱情。这真是应了一句俗语:如果赛场失意,那么情场得意。
  如果这句俗语是真的,以下哪项陈述一定是假的?
  A.赛场和情场皆得意。
  B.赛场和情场皆失意。
  C.只有赛场失意,才会情场得意。
  D.只有情场失意,才会赛场得意。
  E.如果赛场失意,则情场不得意。

  答案:B
  7. A   B   4   7
  以上四张卡片,一面是大写英文字母,另一面是阿拉伯数字。
  主持人断定,如果一面是A,则另一面是4。
  如果试图推翻主持人的断定,但只允许反动以上的两张卡片,正确的选择是
  A. 翻动A和4
  B. 翻动A和7
  C. 翻动A和B
  D. 翻动B和7
  E. 翻动B和4
  答案:B
  8. 某集团公司有四个部门,分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计,四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测:
  冰箱部门经理:今年手机部门会赢利。
  彩电部门经理:如果冰箱部门今年赢利,那么彩电部门就不会赢利。
  电脑部门经理:如果手机部门今年没赢利,那么电脑部门也没赢利。
  手机部门经理:今年冰箱和彩电部门都会赢利。
  全年数据统计完成后,发现上述四个预测只有一个符合事实。
  关于该公司各部门的全年赢利情况,以下除哪项外,均可能为真?
  A. 彩电部门赢利,冰箱部门没赢利。
  B. 冰箱部门赢利,电脑部门没赢利。
  C. 电脑部门赢利,彩电部门没赢利。
  D. 冰箱部门和彩电部门都没赢利。
  E. 冰箱部门和电脑部门都赢利。

  答案:B
  9.如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能假?
  A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功。
  B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
  C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功。
  D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
  E.如果公司最后确定的薪酬政策没有更加有效,则说明没有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,且他们他们没有告诉公司他们认为重要的薪酬政策。

  答案:B